2019年10月28日，延边林区中院党组成员、各部门负责人参加了省高院组织的全省法院“加强管理年”活动视频调度会。

会议通报了省高院督察组在第十一期全省各级法院“加强管理年”督查中发现的问题，省高院常务副院长杨维林对第十一期督导情况进行了总结。

会后，中院立即召开了由院党组成员和各部门负责人参加的“加强管理年”进一步整改工作推进会。会上，党组书记、院长金忠一对中院开展“加强管理年”活动以来的工作情况进行了总结，在肯定成绩的同时又指出了我院在“加强管理年”活动工作推进上存在的不足，他强调：林区法院全体人员必须要高度重视，要人人参与，不留死角，不落一人，部门和个人台帐要逐一改进、逐一销号。近期重点要从以下四个方面对“加强管理年”工作进一步推进：

一是坚持问题导向，全面落实整改。今天省院通报的其他法院存在的问题，个别问题我院也有存在，全体干警要高度重视，要把今天省院通报的问题进行全面梳理，列出清单，每人再建一个台账，对通报的问题进行自查自纠，对号入座，制定整改措施和完成时限，由部门负责人及分管院长逐级把关，并负责对整改问题落实情况进行督查检查。

二是加强宣传引导，营造良好氛围。各部门要结工作实际，将“加强管理年”活动贯穿到我们每一项工作中去，将本部门工作的新举措、新成绩、新经验向社会公布，全面展示我院“加强管理年”活动成果；各部门“加强管理年”活动联络员，要积极做好上下传达、协调沟通工作。

三是强化责仼担当，扎实推进工作。各分管院领导及各部门负责人要认真负责任，针对省高院督导组此次排查出的问题建立的第十一期整改清单整改完成时限以及“加强管理年”任务分解表要求完成的事项，要严格按照上级法院和我院规定的时间节点完成，院党组将对照整改清单查看问题是否真正整改到位，逐一对帐，逐一销号，确保整改精准。

四是加强督导检查，整改要有实效。针对审判作风、队伍建设、机关管理等方面分管院领导对分管部门要每周进行一次检查，中层干部对所在部门每天进行一次检查，院“加强管理年”巡查组要加大对全院作风纪律巡查次数，实名通报整改不到位的人和部门，存在问题的部门和个人要严肃批评，部门负责人及分管领导要向党组作出检查。

金忠一院长再次强调，“加强管理年”活动时间跨度长、标准要求高，全院干警务必紧盯管理薄弱环节和突出问题，将加强学习、健全制度、强化整改贯穿始终，以更高的站位、更实的作风、更大的力度，以实实在在的整改成效，向广大人民群众交上一份满意的答卷。