为深入学习最高人民法院党组书记、院长张军在全国法院学习贯彻全国两会精神电视电话会议上的讲话精神，研究贯彻落实措施，确保全年重点工作高质量运行，3月31日，延边林区中级法院召开两级法院工作座谈会议，聚焦法院全面工作，剖析盘点潜在问题，集中研讨破解路径，推动全体干警以更大信心和决心实现法院工作全面高质量发展。

一是周密部署抓统筹。认真贯彻落实上级法院会议精神和工作要求，找准诉讼服务、审判执行等工作的结合点。充分发挥关键少数带头作用，中院党组、基层法院“一把手”统筹协调全面工作，实质性研究解决各类问题，围绕审判管理、信访工作等重点事项，推行“一把手”直接管理模式，层层落实责任，层层传导压力，以上率下激励青年骨干主动作为，努力形成两级法院“真想事、真干事、真管事”的工作氛围。

二是标本兼治抓整改。牢牢把握问题导向，树立发现问题—研究问题—解决问题的工作思路，构建完整责任链条和工作闭环。在两级法院集中开展“文书大检查”、审务督察等专项行动，列明问题清单和整改措施，按照时间节点强化跟踪督办，确保各项问题整改到位。通过基层调研、条线认领、党组挖掘等方式，重点查找思想、能力、管理及制度四方面问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，扎实推进机关作风建设。

三是固强补弱抓质效。建立高质高效的工作标准，重点抓好薄弱工作质效提升环节。在保障质量基础上，进一步提升审判效率，强化审判运行态势分析，聚焦审判质量效果指标，将上诉、发改案件落实到院、具体到案、分解到人，定期通报未达标情况，密切关注各院数据月度走向及变化幅度，推动审判质效全面提升。通过应用“案案评”、强化内部监督程序、规范发改及审判监督程序等系列举措，搭建起分管领导—合议庭—承办法官责任链条，切实将案件质量作为法官评先选优、提职晋级的重要依据，进一步提升法官质效责任意识。

四是统一思想抓管理。坚持严管与厚爱相结合，推进审判管理、队伍管理、政务管理“三大管理”建设。严格落实司法责任制，着重规范庭审、文书、案件，严格执行文书起草、审核、签发、公开等各环节规章制度，杜绝审判过程中出现低级错误。全面推进党风廉政建设，以“文化建设”为重要抓手，开展专题培训、研讨交流等多样活动，增强干警党性修养。加强对人、财、物、事、案的全方位管理，提高公文撰写质量，促进政务管理规范化、精细化、科学化，确保人车安全、财务安全、机关安全。

五是凝心聚力抓落实。坚持将群众满意度作为衡量工作成效唯一标准，推动各项工作落到实处。结合2023年全省法院工作要点，找准各项工作的结合点，有效落实上级法院各项决策部署。着重促进现有成果的深度应用，强化两级法院制度执行力。针对中院“案案评”多次强调、基层反复出现的问题，畅通沟通渠道，对执行不力人员进行定期通报。拓展延伸诉讼服务“全域通办”、执行工作“全域统办”服务触角，在制度运行中细化完善举措，及时总结经验做法，保障宣传工作实效。深化院企联动工作机制，主动对接企业，精准服务需求，实质性做好为辖区企业服务保障工作。