7月7日，延边林区中级法院召开基层法院2023年下半年工作汇报会议，通过采取“基层法院院长逐一发言、分管领导逐个表态、院长逐一点评”的汇报模式，全面梳理绩效考核工作完成情况，集中探讨弱项短板工作的破解路径，帮助解决基层法院工作开展中的实际问题。

会议指出，当前两级法院部分工作已取得一定成效，但较上级法院的要求、人民群众的期待还有差距，全体干警务必要坚定信心，进一步提振担当作为、干事创业的精气神，以不甘落后、奋发有为的士气，推动形成上下一体、统筹推进的工作合力，确保全年工作目标任务高质高效完成。

    会议要求，要进一步提高站位，全局性综合考量各项工作，全力以赴推动法院工作高质量发展。要不折不扣抓落实。牢固树立问题导向，对标全年重点工作任务，起底式排查数据指标反映出的现实问题，建立“一把手”带头研究、中层干部深度谋划、骨干力量推动落实的工作模式，高标准推进各项举措落地见效。要深挖细研创亮点。坚持司法调研和审判主业共同推进，在保持优势项目的基础上，结合自身实际突出特色亮点工作，聚焦打造司法研究、司法建议、审判案例等多项业务精品，探索理论与实践融合新路径。要聚焦弱项补短板。严格落实重大事项请示报告制度，杜绝“报喜不报忧”现象。围绕审判执行质效、审限管理等工作，逐项分析存在问题，在案件质量、办案效率、考核重点等方面重点发力，解放思想、精准施策，确保各项目标任务落实到位。